市企聯(lián)參加市勞動人事爭議仲裁委員會全體會議
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作者：企聯(lián)信息中心
發(fā)布時(shí)間：2025-12-29 08:49:46
12月25日，煙臺市勞動人事爭議仲裁委員會召開全體會議，通報(bào)了2025年全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作整體情況，分析研判當(dāng)前形勢，安排部署下步重點(diǎn)工作。市人力資源社會保障局黨組書記、局長，市勞動人事爭議仲裁委員會主任姜瑞主持會議并講話。市勞動人事爭議仲裁委員會共22家成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志及聯(lián)絡(luò)員參加會議。
會議指出，今年以來，全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅(jiān)持以提升爭議處理效能為主線，以完善多元化解機(jī)制為重點(diǎn)，以打造人民滿意的調(diào)解仲裁服務(wù)為導(dǎo)向，守正創(chuàng)新，揚(yáng)優(yōu)聚勢，仲裁制度優(yōu)勢充分彰顯，多元共治格局日趨完善，源頭治理防線有力夯實(shí)，專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為維護(hù)全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)保障。
會議強(qiáng)調(diào)，面對新形勢新命題，全市各級調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)要凝聚共識、匯聚合力。一是要深刻把握新時(shí)代賦予調(diào)解仲裁工作的新定位，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，將保障勞動者合法權(quán)益與促進(jìn)市場主體健康發(fā)展有機(jī)結(jié)合，公正高效處理爭議。二是要積極探索適應(yīng)新形勢新要求的制度機(jī)制與實(shí)踐創(chuàng)新，形成更多可復(fù)制可推廣的煙臺經(jīng)驗(yàn)。三是要健全常態(tài)化協(xié)作機(jī)制，鞏固和發(fā)展信息共享、力量聯(lián)動、風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)控、矛盾聯(lián)調(diào)的多元共治生動格局。
本次會議為市企聯(lián)參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供了行動指南，未來，市企聯(lián)將與仲裁委各成員單位一道積極開展工作聯(lián)動，提升企業(yè)用工管理能力，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與快速調(diào)解機(jī)制，推動爭議源頭化解，同時(shí)培育示范企業(yè)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為煙臺市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貢獻(xiàn)企聯(lián)力量。
